Позначка: бронювання в дії

  • Бронь від мобілізації: що треба знати працівникам важливих установ

    Бронь від мобілізації: що треба знати працівникам важливих установ

    В умовах загальної мобілізації в Україні зберігається механізм бронювання для працівників, чия діяльність визнана критично важливою для функціонування держави. Це стосується не лише оборонних сфер, а й установ, які забезпечують стабільність економіки, життєдіяльність населення та роботу інфраструктури.

    Бронь можуть отримати військовозобов’язані, які офіційно працюють у структурах, визнаних такими, що мають право зберігати кадри на місцях. Йдеться про державні органи, суди, правоохоронні відомства, а також підприємства, які виконують замовлення для сектору оборони або забезпечують базові потреби суспільства. До цього переліку входять також міжнародні інституції та спеціалізовані організації, що співпрацюють з державою або ООН.

    Рішення про надання статусу «критично важливого» ухвалюється міністерствами і діє протягом року. Працівник втрачає право на бронювання, якщо змінює місце роботи або якщо організація позбавляється відповідного статусу.

    Окремою вимогою є наявність актуальних військово-облікових даних. Якщо у призовника є прострочені документи, або він перебуває у розшуку за порушення обліку, бронь не застосовується.

    Оформити бронювання можна дистанційно — без відвідування територіального центру комплектування. У більшості випадків цим займається роботодавець через електронні сервіси, зокрема через застосунок «Дія». Працівник також може перевірити статус броні через «Резерв+» або за довідкою, яку надає компанія.

    Медкомісія не є обов’язковою умовою для оформлення броні. Проте після її надання працівник зобов’язаний проходити військово-лікарську комісію у разі відповідного запиту.

    Таким чином, навіть у період активної мобілізації, держава зберігає можливість залишати на робочих місцях спеціалістів, які забезпечують безперервність критичних процесів. Це рішення дозволяє утримати професійний кадровий ресурс у ключових сферах і водночас зберігати ефективність мобілізаційної кампанії.

  • В “Дії” оновили механізм бронювання мобілізованих співробітників

    В “Дії” оновили механізм бронювання мобілізованих співробітників

    В Україні оновили правила бронювання військовозобов’язаних працівників — тепер компанії зможуть залишати на роботі більше людей. Як повідомили в “Дії”, до загальної кількості працівників, які підлягають бронюванню, додали тих, кого мобілізували після 18 травня 2024 року, за умови їх офіційного працевлаштування.

    “Наприклад, якщо на підприємстві працювало 80 військовозобов’язаних, і можна було забронювати 40 з них, а згодом додалося ще 20 мобілізованих, то загальна кількість таких працівників зростає до 100. Відповідно, бронювати можна вже 50”, — пояснили у “Дії”.

    Також у нових правилах чітко зазначено: у розрахунок більше не включають людей, які вже мають бронювання від іншої компанії. Це усуває дублювання і дозволяє точніше визначати реальні ліміти на бронювання.

    Оновлення стало важливим кроком для українського бізнесу, який прагне утримати ключових фахівців на робочих місцях в умовах мобілізації.

  • Забронювати працівника через портал Дія знов стало можливо: інструкція для підприємств

    Забронювати працівника через портал Дія знов стало можливо: інструкція для підприємств

    З 1 грудня 2024 року в Україні відновлено бронювання військовозобов’язаних співробітників для критично важливих підприємств і тих, що забезпечують потреби Сил оборони. Ці зміни стосуються нових правил, що дозволяють підприємствам знову забронювати працівників через портал «Дія».

    До цього сервіс бронювання був тимчасово призупинений через атаку російських хакерів на реєстри Міністерства юстиції 19 грудня 2024 року. Однак з початку грудня процес було відновлено, хоча деякі функції, такі як бронювання для філій компаній або кінцевих бенефіціарів, ще не доступні.

    За даними Міністерства економіки, з моменту запуску порталу Дія для бронювання військовозобов’язаних у липні цього року, через систему було заброньовано майже 400 тисяч осіб. З початку грудня 2024 року за новими правилами було зареєстровано понад 71 500 заявок.

    Як забронювати співробітника через портал Дія?

    Щоб забронювати працівника, підприємцям слід виконати кілька простих кроків:

    1. Увійти в кабінет громадянина на порталі Дія.
    2. Вибрати опцію “Подати заяву”.
    3. Вказати дані працівника, якого потрібно забронювати.
    4. Підтвердити, що його заробітна плата відповідає встановленим нормам.
    5. Перевірити та підписати заяву.
    6. Протягом трьох днів отримати відповідь на електронну пошту та в особистий кабінет.

    Це дозволить підприємствам забезпечити безперервну роботу в умовах мобілізації та підтримати економічну стабільність.

  • З 1 грудня 2024 року — нові правила бронювання: як і хто зможе уникнути мобілізації

    З 1 грудня 2024 року — нові правила бронювання: як і хто зможе уникнути мобілізації

    З 1 грудня 2024 року в Україні набудуть чинності нові правила бронювання працівників від призову на військову службу. Процес бронювання буде переведений в електронний формат через державний застосунок “Дія”, що спростить процедуру і дозволить оперативніше здійснювати бронювання. Однак нові правила мають певні вимоги, які потрібно виконати, щоб отримати статус заброньованого.

    Основні умови для бронювання:

    1. Перебування на військовому обліку — для того, щоб бути заброньованим, працівник повинен бути визнаний військовозобов’язаним.
    2. Трудові відносини з критично важливим підприємством — підприємство повинно бути визначене як критично важливе, що забезпечує важливі функції для економіки або безпеки країни.
    3. Рівень зарплати не менше 20 000 грн — працівник повинен отримувати заробітну плату на рівні не менше 20 тисяч гривень.
    4. Актуалізація військово-облікових даних — працівник має оновити свої дані в реєстрах та переконатися, що не перебуває в розшуку.

    Важливі терміни:

    • Бронювання, яке діє на 23 листопада 2024 року, залишиться чинним до 28 лютого 2025 року. Після цієї дати ці броні будуть скасовані, якщо підприємство не оновить бронювання через “Дію”.
    • Критичні підприємства мають відповідати двом основним вимогам: середній рівень зарплати працівників не менше 20 000 грн і відсутність боргів перед державним та місцевим бюджетами.

    Обмеження щодо кількості заброньованих:

    За новими правилами, підприємства можуть забронювати не більше 50% своїх військовозобов’язаних працівників. Якщо підприємство бажає забронювати більше ніж половину, це має бути схвалене окремим рішенням міністра оборони.

  • Чому “Дія” тимчасово зупинила бронювання працівників від мобілізації

    Чому “Дія” тимчасово зупинила бронювання працівників від мобілізації

    У мобільному застосунку “Дія” тимчасово призупинили процедуру бронювання працівників від мобілізації через проведення аудиту заброньованих військовозобов’язаних. Користувачі, які намагаються подати заявку, отримують повідомлення про те, що послуга наразі недоступна.

    Причини закриття процедури

    Аудит, що триває до 15 листопада, спрямований на виявлення можливих зловживань, які могли виникнути під час визначення критичної важливості підприємств, що надають бронь своїм працівникам. Нардеп Олександр Федієнко висловив думку, що важливо перевірити не тільки підприємства, які отримали бронь, але й тих працівників, які виїхали з України і не повернулися.

    “Цифровізація — це корисна річ, але під час війни зловживати цим не можна. Ми повинні заборонити виїзд заброньованим з України або ввести гарантії від керівника підприємства про те, що його працівник повернеться”, — зазначив Федієнко.

    Що далі?

    На даний момент українців закликають стежити за оновленнями у застосунку “Дія”, оскільки відновлення процедури бронювання може відбутися після завершення аудиту. Це важливий крок для забезпечення прозорості та запобігання зловживанням, адже з часом в умовах війни будь-які порушення можуть мати серйозні наслідки для національної безпеки.

    Користувачі, які планували подати заявки на бронювання, повинні залишатися в курсі новин і очікувати на відновлення роботи сервісу. Це підкреслює важливість контролю за використанням ресурсів у критичний для країни період.